士官2.0时代,进击的军士,太重要了!

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作者|军路君

“士官太重要了”“士官队伍是部队中非常基础的骨干力量,很重要。”在去年“两会”上,领袖的一席话,让全军和武警部队士官群体倍受振奋和鼓舞。

此番意味着士官队伍将站在又一个全新的起点上,阔步前行,向胜利出击。 战争离不开士官,未来也将迎来士官2.0时代——军士。

每一次变革,都是战力的驱动。军士的到来,将标志着士官改革又进入新一轮的改革升级,士官队伍建设必将焕发全新活力。

士官,由来可以追溯到1978年,我军首次实行志愿兵役制。

当时政策的设计,主要针对超期服役的义务兵,可以根据军队需要和本人自愿,共同签订协议,让服完义务兵役制的士兵能够继续留在部队服役,并享受高于义务兵的工资待遇的士兵,被称作志愿兵,也是早期士官的雏形。

1998年12月29日,《中华人民共和国兵役法》第一次修正,进一步明确了义务兵和志愿兵服役年限,选改志愿兵的条件、服役最低和最高年限、退役年龄,以及可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收等等。

如规定明确,“义务兵服现役期满,根据军队需要和本人自愿,经团级以上单位批准,可以改为志愿兵。志愿兵实行分期服现役制度。志愿兵服现役的期限,从改为志愿兵之日算起,至少三年,一般不超过三十年,年龄不超过五十五岁。”

1999年6月30日,《中国人民解放军现役士兵服役条例》第二次修订版颁布施行,将以往的志愿兵统一称作为“士官”,并明确士官选取条件,从服现役期满的义务兵中选取,也可从非军事部门具有专业技能的公民中招收。

士官制度改革后,将其划分为“三等”“六级”。三等,即初级士官、中级士官、高级士官;六级,依次分别为一至六级士官。

初级士官包括一、二期士官,每期服役年限为3年;中级士官为三、四期士官,每期服役为四年;高级士官可以一直工作到退休,包括五、六期士官,前者服役五年、后者服役九年以上。

到2009年,我军又进行了新一轮的士官改革。根据《深化士官制度改革方案》的要求,全军和武警部队在2009年底前将全面施行新的士官制度,改革内容包括增加高技术专业士官编制、调整士官军衔制度、改进士官选拔办法、完善士官培训和管理体系等七个方面。

从历次的士官改革中,士官队伍的建设得到不断的完善。 士官待遇得到了较大幅度提升,特别是拉开了高级士官与中级士官之间的待遇差别,使服役年限长的士官得到更完善的待遇保障。

下一步,军士的到来,又将是一次伟大的变革,士官不仅在服役年限上会有延长,在各项待遇保障上也将逐步缩小与军官的待遇差距,使作为中坚力量的军士,有更为完善的保障和体面的生活,具体细节让我们拭目以待吧!

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