昆明市公安局禁毒支队党建24字工作法破解“四个难题” 即时新闻

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  云南网讯(记者 赵黎浩)近年来,昆明市公安局禁毒支队党委围绕“忠、严、廉、实、新、爱”六个字抓好党建工作,破解“四个难题”,培养和造就了一支朝气蓬勃、锐意进取、开拓创新的队伍。支队党委把风险排查、分析、评估、预警、控制等机制运用到队伍日常管理当中,认真落实主体责任,履行好“一岗双责”,注重发挥党建工作在重大任务和关键时刻的政治保证作用,着力增强队伍的驱动力。

  如何破解“宗旨题”“机制题”“素质题”“发展题”,教育监督支队民警忠诚履职、勤恳工作、廉洁自律,强化民警的宗旨意识,进一步提高公安工作水平,推动公安事业科学发展,是摆在支队党委面前的重大课题。

  “抓班子,树标杆;提士气,强队伍;抓廉洁,固防线;抓党建,筑堡垒。”短短24个字,昆明市公安局禁毒支队党委结合自身队伍特点,摸索总结出了队伍管理和廉政工作的4个重要抓手,破解“四个难题”。

  干事业,靠队伍;抓队伍,靠干部;抓干部,靠作风。选好一个干部,可以带动一批、照亮一片,一个好的领导、好的领导班子对于一支队伍发展具有决定性作用。

  “对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”是对公安民警的基本要求,也是一支队伍的灵魂和力量的源泉。新形势下,公安工作呈现出了众多的新情况、新问题,按照“创新不折腾”的要求,昆明市公安局禁毒支队培养民警创新思维,培育基层首创意识,营造锐意改革、与时俱进的创新氛围,同时开展形式多样的警营文化活动,陶冶民警情操,增强队伍活力。

  据了解,昆明市公安局禁毒支队90%以上的民警都是党员,发挥好各级党组织和全体党员的先锋模范和战斗堡垒作用,对于公安事业的顺利推进起着决定性作用。通过抓党建,抓党员模范带头作用的载体来管理和建设公安队伍,昆明市公安局禁毒支队把改革创新作为党建工作的不竭动力,以科学理论指导党建工作、以科学制度保障党建工作、以科学方法推进党建工作,积极探索提高党建科学化水平的思路和办法,及时发现问题、总结经验、提出新思路,为党建注入了源头活水。

  责任编辑:董明强

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